Škoda otevírá nové náborové centrum

otenciální zájemci o práci na místě získají rozsáhlý servis a profesionální poradenství týkající se nabídky volných pracovních míst a možnostech spolupráce se ŠKODA AUTO. Tímto opatřením chce společnost zvýšit atraktivitu značky Škoda a nadále posilovat svou pozici mezi nejlepšími zaměstnavateli. V rámci Růstové strategie 2018 bude Škoda i v letošním roce provádět nábor odborníků a specialistů do všech oblastí. Už v roce 2011 firma vytvořila více než 1 650 nových pracovních míst. Celkový počet kmenových zaměstnanců tak vzrostl o osm procent na více než 25 800 osob a to je nejvíce v celé historii společnosti. Složení zaměstnanců se stále více internacionalizuje: v současné době v automobilce pracují lidé 37 národností.

Automobilka chce v roce 2012 získat nové zaměstnance hlavě do oblastí technického vývoje, marketingu a prodeje, plánování technologií, logistiky, nákupu a finančního řízení. Nové náborové centrum nabízí ucelené, komplexní poradenství a je součástí rozsáhlého projektu „Náborové centrum jako výkladní skříň Škoda“. Dalším důležitým cílem bylo také usnadnit uchazečům orientaci. Náborové centrum je proto nyní prostorově členěno dle jednotlivých odborných oblastí podniku a specializace jednotlivých personalistů. Díky tomu je zajištěn rychlý a efektivní servis jak pro uchazeče, tak i pro vedoucí pracovníky společnosti, kteří rozšiřují své týmy. Celá přestavba nového náborového centra trvala pouhé dva měsíce. O atraktivitě společnosti pro externí uchazeče svědčí i 21 000 žádostí o zaměstnání, které společnost v loňském roce obdržela

Zájemcům bude k dispozici téměř desítka vyškolených personalistů, kteří jim poskytnou profesionální servis. Informace o nabídce volných pracovních míst mohou zájemci získat přímo v náborovém centru nebo na oficiálních kariérních webových stránkách www.zivotniprilezitopst.cz (v anglické verzi www.employerforlife.com).