Škoda Auto ‚Zaměstnavatelem desetiletí’ v České republice

„Toto ocenění nás velice těší,“ říká Bohdan Wojnar, člen představenstva společnosti Škoda Auto pro oblast personalistiky. „Je důkazem úspěšnosti rozsáhlých aktivit pro naše zaměstnance, které jsou výsledkem spolupráce s naším sociálním partnerem, odbory KOVO. Současně je pro nás ocenění i závazkem k tomu, abychom v tomto kurzu v příštích letech pokračovali.“  Automobilka chce do roku 2018 zvýšit své prodeje na minimálně 1,5 milionu vozů ročně. „Pro tento růst potřebujeme špičkový tým. Budeme proto i nadále investovat do vzdělávání našeho personálu a rozšiřovat náš tým o nové špičkové pracovníky,“ říká Bohdan Wojnar.

Ocenění ‚Zaměstnavatel desetiletí’ ukazuje vysokou atraktivitu společnosti Škoda Auto jakožto zaměstnavatele v České republice a dokazuje, že rozsáhlé aktivity, realizované v oblasti personalistiky, se vyplatily. Spolu s oceněním ‚Zaměstnavatel desetiletí’ Škoda Auto už poněkolikáté sklidila chválu z nejpovolanějších nezávislých míst. Cenu uděluje Klub zaměstnavatelů, o.p.s. za podpory společností Sodexo a PricewaterhouseCoopers (PwC).

Atraktivitu společnosti jako zaměstnavatele dokazuje i počet externích uchazečů o zaměstnání. Jen v roce 2011 se zde o místo ucházelo více než 23 000 zájemců. Během loňského roku společnost vytvořila více než 1 650 nových pracovních míst, což představuje nový rekord. Celkový počet zaměstnanců tak vzrostl o 7,5 procenta na více než 26 500 zaměstnanců, což je taktéž rekordní hodnota. Složení personálu se stále více internacionalizuje. V současné době česká automobilka zaměstnává specialisty téměř 40 národností.

Dlouhodobě a strategicky zaměřená personální politika je důležitým pilířem Růstové strategie ŠKODA 2018. Důležitým příspěvkem k vysoké spokojenosti zákazníků je přitom i sociální politika podniku, která daleko překračuje rámec zákonných požadavků. Aby společnost získala špičkový personál, vydává se čím dál častěji i novými cestami: Škoda Auto prostřednictvím sociální sítě Facebook uvedla animovaný film s názvem ‚Curriculum Vitae‘. Film názorným a kreativním způsobem ukazuje pestrou paletu možností personálního rozvoje ve společnosti. Za tento počin získalaspolečnost renomovanou cenu ‚Deutscher Werbefilmpreis 2011‘ a jako nejlepší ‚Corporate Video‘ zvítězila v soutěži ‚OttoCar 2011‘.

Společnost navíc spolupracuje s různými vysokými školami v tuzemsku i v zahraničí. V České republice se jedná například o spolupráci s ČVUT v Praze na společných výzkumných a vývojových projektech. Dalším příkladem spolupráce na mezinárodní úrovni je spolupráce s čínskou univerzitou Tongji v Šanghaji. Automobilka jasně cítí naléhavou potřebu podpory technických oborů a zvýšení jejich atraktivity pro studenty.

Může se ale pochlubit i dalšími oceněními na poli personalistiky. V nejnovějším kole ankety o nejatraktivnějšího zaměstnavatele v České republice ‚Trendence Graduate Barometer’ skončila automobilka na třetím místě a zároveň tak získala titul ‚Skokana roku’. Dle hodnocení studentů strojírenských a IT-oborů získala Škoda Auto první místo také v dílčích kategoriích ‚Nejlepší personální reklama’, ‚Nejlepší nábor’ a ‚Nejlepší prezentace na pracovním veletrhu’.