Ocenění pro MANN+HUMMEL Service s.r.o.

Do 12. ročníku soutěže Zaměstnavatel roku 2014 se přihlásilo rekordních 152 společností ze všech krajů České republiky. Organizátorem soutěže Zaměstnavatel roku 2014 je Klub zaměstnavatelů o.p.s., odborným garantem je poradenská společnost PricewaterhouseCoopers Česká republika s.r.o. a generálním partnerem je společnost Sodexo Pass Česká republika a.s.

„Ocenění si velmi vážíme a znamená pro nás opravdu mnoho. Jsme si velice dobře vědomi, že klíčem k obchodnímu úspěchu jsou právě naši zaměstnanci, kteří si váží své práce a našeho přístupu k nim. Dbáme na slaďování pracovního a osobního života, zaměstnancům například nabízíme pružnou pracovní dobu, zkrácené úvazky či práci formou home office. V průběhu celého roku se také aktivně zapojujeme do života v našem regionu, podporujeme vzdělávání, sport, kulturní akce, děti i hendikepované spoluobčany.“ uvedl Richard Auer, jednatel společnosti MANN+HUMMEL Service s.r.o.

Eva Doležalová, HR manažerka společnosti MANN+HUMMEL Service s.r.o. k získání prestižního ocenění dodala: „Zaměstnancům nabízíme širokou škálu finančních i nefinančních benefitů, podporujeme je při studiu cizích jazyků a poskytujeme jim nadstandardní možnosti využít odborných školení, i školení pro tzv. „soft skills“. V rámci „talent programu“, který jsme zahájili koncem minulého roku, projdou vybraní zaměstnanci řadou školení a dlouhodobým rozvojem na základě individuálního plánu. Dále budou pracovat na zcela strategických projektech naší společnosti.“

Pořadí jednotlivých soutěžních kategorií je stanoveno dle vyhodnocení dotazníku vycházejícího z metodologie prestižního institutu Saratoga, který připravila a následně s poskytnutými údaji zpracovala poradenská společnost PricewaterhouseCoopers Česká republika s.r.o. Metodika Saratoga vychází z objektivně měřitelných ukazatelů, kterými jsou například náklady na vzdělávání, nemocnost zaměstnanců, jejich fluktuace, produktivita apod. Výsledky jsou tak dobře srovnatelné, prokazatelné a celé soutěži dodávají vysokou míru transparentnosti.

Společnost MANN+HUMMEL Service s.r.o. se v rámci soutěže Zaměstnavatel roku 2014 dále uchází o Cenu personalistů 2014 za nejlepší HR projekt, do které se nominovala s projektem o slaďování práce a rodiny. „Pokud je to v našich silách a možnostech, hledáme s našimi zaměstnanci řešení, jak vzájemně co nejlépe spolupracovat. Důležitou oblastí v práci s lidskými zdroji je tak pro nás zmíněné slaďování pracovního a rodinného života, kdy se maximálně snažíme vyjít vstříc nejen zaměstnancům, kteří se pozvolna vracejí z rodičovských dovolených zpět do pracovního procesu. Oceňuji, že kultura i vedení naší společnosti tyto aktivity podporuje.“ dodala závěrem Eva Doležalová. Výsledky Ceny personalistů 2014 by měly být známy na podzim letošního roku, společně s oznámením celostátních výsledků soutěže Zaměstnavatel roku 2014.